OPENING DOORS TO TEAMWORK AND COLLABORATION 4 KEYS THAT CHANGE EVERYTHING

Download Opening Doors To Teamwork And Collaboration 4 Keys That Change Everything ebook PDF or Read Online books in PDF, EPUB, and Mobi Format. Click Download or Read Online button to OPENING DOORS TO TEAMWORK AND COLLABORATION 4 KEYS THAT CHANGE EVERYTHING book pdf for free now.

Opening Doors To Teamwork And Collaboration

Author : Judith H. Katz
ISBN : 9781609948030
Genre : Business & Economics
File Size : 68.78 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 801
Read : 1011

Your people might be your organization’s greatest assets, but their interactions with one another are what determine the quality and the quantity of their contributions. Few organizations know how to generate the sense of excitement, energy, and shared mission that occurs when people truly join together. This book shows how, describing four simple behavioral keys that fundamentally change how people work together — building greater trust, understanding and collaboration. “This book is filled with wonderful common sense; alas, uncommonly practiced. Anyone who wants to improve their own communication and their team's collaboration skills cannot come away untouched.” —Beverly Kaye, Founder and Co-CEO, Career Systems International and coauthor of Help Them Grow or Watch Them Go and Love ‘Em or Lose ‘Em “Judith and Fred share four simple but powerful keys that will help you and your colleagues knock down barriers and create a winning team. Regardless of organizational level, your team will form a lasting bond that upholds an idiom my associates and I learned long ago: No one of us is as smart as all of us.” —Ken Blanchard, coauthor of The One Minute Manager® and Great Leaders Grow “The beauty of Opening Doors is its ability to translate complex human interactions into simple but meaningful language that help leaders unlock the potential of their organization and initiate transformational culture change that will result in more engaged employees, higher productivity, increased performance and stronger, more sustainable business results.” —Rohini Anand, Senior Vice President and Global Chief Diversity Officer, Sodexo “This book is a laser beam on what makes work and all other relationships work. It declares that face-to-face relationships, not technology, not clear objectives, vision and metrics are what make organizations adaptive and sustainable.” —Peter Block, author of Flawless Consulting, Stewardship, and Community “This book is the best training I've received on how to achieve breakthroughs for greater performance. Devoid of jargon, it demonstrates brilliantly, how countless opportunities can arise when we choose to have more collaborative moments in life. —Michelle Martin, radio personality and host of "The Wow Club" 938LIVE, Mediacorp Radio, Singapore
Category: Business & Economics

Wikinomics

Author : Don Tapscott
ISBN : 3423345640
Genre : Unternehmen - Netzwerkmanagement - Onlinegemeinde
File Size : 88.80 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 797
Read : 806

Category: Unternehmen - Netzwerkmanagement - Onlinegemeinde

Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author : Patrick M. Lencioni
ISBN : 9783527690350
Genre : Business & Economics
File Size : 70.62 MB
Format : PDF, Docs
Download : 254
Read : 1111

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh ï¿1⁄2ber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen kï¿1⁄2nnen, dass ihr Team so fï¿1⁄2rchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen wï¿1⁄2rden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Fï¿1⁄2hrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das ï¿1⁄2berleben des gesamten Unternehmens gefï¿1⁄2hrdet. Im Verlauf der Geschichte enthï¿1⁄2llt Lencioni die fï¿1⁄2nf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu fï¿1⁄2hren, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team fï¿1⁄2hren und die fï¿1⁄2nf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Bï¿1⁄2chern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft fï¿1⁄2r alle enthï¿1⁄2lt, die danach streben, auï¿1⁄2ergewï¿1⁄2hnliche Teamleiter und Fï¿1⁄2hrungskrï¿1⁄2fte zu werden.
Category: Business & Economics

Besser Als Die Wirklichkeit

Author : Jane McGonigal
ISBN : 9783641097417
Genre : Social Science
File Size : 21.85 MB
Format : PDF
Download : 152
Read : 802

Warum Computerspiele nicht blöd, sondern schlau machen Die Menschheit spielt. Immerzu. Überall. Ununterbrochen. Über 3 Milliarden Stunden werden jede Woche weltweit mit Spielen verbracht. Und die Zahl wächst, denn immer mehr Menschen erliegen der Faszination von Computerspielen. Aber muss man deshalb klagen über Isolation und Kulturverfall? – Jane McGonigal, laut »BusinessWeek« eine der zehn wichtigsten und innovativsten Spieleentwicklerinnen der Welt, kehrt die Perspektive um und stellt die spannende Frage: Was, wenn wir die immense Kreativität, die Leidenschaft und das Engagement, das wir ins Spielen investieren, für die reale Welt nutzbar machen? Computerspiele bieten Belohnungen, Herausforderungen und Siege, die uns die reale Welt nur allzu oft vorenthält. Aber wer sagt, dass wir das Potenzial von Spielen allein zur Wirklichkeitsflucht und zu Unterhaltungszwecken nutzen müssen? Für Jane McGonigal sind Gamer hoch kompetente Problemlöser und passionierte Teamplayer. Ihre bestechende These: Nutzen wir diese enormen Ressourcen doch, um unsere sozialen, wirtschaftlichen oder medizinischen Probleme zu lösen! Ein überwältigend neuer und überzeugender Blick auf die positive Wirkung, die im Spielen steckt – eine bahnbrechende Analyse, mit der Jane McGonigal eindrucksvoll bestätigt, dass sie von der Zeitschrift »Fast Company« zu Recht unter die »100 kreativsten Menschen der Wirtschaft« gewählt wurde!
Category: Social Science

Leadership Challenge

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503749
Genre : Executive ability
File Size : 67.54 MB
Format : PDF
Download : 353
Read : 624

Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.
Category: Executive ability

Die Kreativit Ts Ag

Author : Ed Catmull
ISBN : 9783446440616
Genre : Business & Economics
File Size : 51.60 MB
Format : PDF
Download : 870
Read : 976

Für jedes Unternehmen stehen Innovation und Kreativität ganz oben auf der Wunschliste. Doch nur wenige schaffen es, immer wieder Neues zu entwickeln. Pixar ist eines dieser Unternehmen. Die Pixar Animation Studios schreiben seit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte mit Blockbustern wie "Toy Story", "Findet Nemo", "Cars" und vielen mehr. Ed Catmull, einer der Gründer von Pixar, gibt in seinem Buch tiefe Einblicke in die Unternehmensführung und das Management dieses außergewöhnlichen Unternehmens. Er zeigt, wie man mit Unsicherheit umgeht, zerstörerische Kräfte überwindet – und warum man viel mehr erreicht, wenn man den Mitarbeitern Freiheit gibt, statt sie zu kontrollieren.
Category: Business & Economics

Hidden Figures Unerkannte Heldinnen

Author : Margot Lee Shetterly
ISBN : 9783959676434
Genre : History
File Size : 86.88 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 888
Read : 282

1943 stellt das Langley Memorial Aeronautical Laboratory der NACA,die später zur NASA wird, erstmalig afroamerikanische Frauen ein. "Menschliche Rechner" - unter ihnen Dorothy Vaughan, die 1953 Vorgesetzte der brillanten afroamerikanischen Mathematikerin Katherine Johnson wird. Trotz Diskriminierung und Vorurteilen, treiben sie die Forschungen der NASA voran und Katherine Johnsons Berechnungen werden maßgeblich für den Erfolg der Apollo-Missionen. Dies ist ihre Geschichte. "Mit dieser unglaublich mitreißenden und vielschichtigen Erzählung zeigt Shetterly ihr Können. Die Geschichte begeistert in allen Aspekten." Booklist
Category: History

Steve Jobs

Author : Walter Isaacson
ISBN : 9783641074623
Genre : Biography & Autobiography
File Size : 75.41 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 971
Read : 1281

Die Biografie des Jahres über einen der revolutionärsten Entwickler der Welt Macintosh, iMac, iPod, iTunes, iPhone, iPad – Steve Jobs hat der digitalen Welt mit der Kultmarke Apple Ästhetik und Aura gegeben. Wo Bill Gates für solide Alltagsarbeit steht, ist der Mann aus San Francisco die Stilikone des IT-Zeitalters, ein begnadeter Vordenker, der kompromisslos seiner Idee folgt. Genial und selbstbewusst hat er trotz ökonomischer und persönlicher Krisen den Apfel mit Biss (Bite) zum Synonym für Innovation und Vision gemacht. Doch wer ist dieser Meister der Inszenierung, was treibt ihn? Walter Isaacson gewann das Vertrauen des Apple-Chefs und konnte als erster Biograf während der langjährigen Recherchen auf seine uneingeschränkte Unterstützung ebenso bauen wie auf die seiner Familie, seiner Weggefährten und auch der Kontrahenten. Entstanden ist das Buch über Steve Jobs und sein Unternehmen – nicht nur für Apple-Fans.
Category: Biography & Autobiography

Show Your Work

Author : Austin Kleon
ISBN : 9783641178833
Genre : Self-Help
File Size : 54.37 MB
Format : PDF, ePub
Download : 589
Read : 616

Die 10 ultimativen Regeln, um entdeckt zu werden Wie werde ich entdeckt? Austin Kleon weiß, wie‘s geht. In „Alles nur geklaut“ beschrieb er, wie man die eigene Kreativität findet. Nun erklärt er, wie man den entscheidenden nächsten Schritt macht: zeigen, was man kann. Dazu muss man so präsent und interessant sein, dass andere die eigene Arbeit gar nicht ignorieren können. In 10 einfachen Regeln zeigt Kleon, wie man auf die eigenen Ideen aufmerksam macht. Ein Handbuch für alle, die es eigentlich hassen, Werbung für sich selbst zu machen.
Category: Self-Help