GEN Z WORK HOW THE NEXT GENERATION IS TRANSFORMING THE WORKPLACE

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Gen Z Work

Author : David Stillman
ISBN : 9780062475459
Genre : Business & Economics
File Size : 80.73 MB
Format : PDF, ePub
Download : 350
Read : 191

A generations expert and author of When Generations Collide and The M-Factor teams up with his seventeen-year-old son to introduce the next influential demographic group to join the workforce—Generation Z—in this essential study, the first on the subject. They were born between between 1995 and 2012. At 72.8 million strong, Gen Z is about to make its presence known in the workplace in a major way—and employers need to understand the differences that set them apart. They’re radically different than the Millennials, and yet no one seems to be talking about them—until now. This generation has an entirely unique perspective on careers and how to succeed in the workforce. Based on the first national studies of Gen Z’s workplace attitudes; interviews with hundreds of CEOs, celebrities, and thought leaders on generational issues; cutting-edge case studies; and insights from Gen Zers themselves, Gen Z @ Work offers the knowledge today’s leaders need to get ahead of the next gaps in the workplace and how best to recruit, retain, motivate, and manage Gen Zers. Ahead of the curve, Gen Z @ Work is the first comprehensive, serious look at what the next generation of workers looks like, and what that means for the rest of us.
Category: Business & Economics

Von Babyboomer Bis Generation Z

Author : Martina Mangelsdorf
ISBN : 9783956232534
Genre : Business & Economics
File Size : 38.33 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 202
Read : 971

Der richtige Umgang mit unterschiedlichen Generationen im Unternehmen
Category: Business & Economics

Generation Z

Author : Christian Scholz
ISBN : 9783527508075
Genre : Teenagers
File Size : 76.39 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 283
Read : 997

Category: Teenagers

Generation Z Und Die Arbeitswelt

Author : Olga Bessarabcik
ISBN : 9783668111004
Genre : Business & Economics
File Size : 61.25 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 194
Read : 270

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule der Medien Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Bachelorarbeit ist die Generation Z und ihre Erwartungen gegenüber der Arbeitswelt, die insbesondere im Hinblick auf die Rekrutierungs- und Bindungsarbeit in Unternehmen untersucht werden sollen. Dafür wird zunächst das Themenfeld Rekrutierung mit seinen aktuellen Trends und Herausforderungen E-Recruiting und Employer Branding sowie die Bindung durch Motivation und durch das Talent Relationship Management betrachtet. Um die Bedeutung der Generation Z für den Arbeitgeber darzustellen, wird auf die Generationenthematik mit deren Kritik, Nutzen und Bedeutung eingegangen. Die einzelnen Generationen auf dem Arbeitsmarkt werden betrachtet und anschließend die Charakteristika der Generation Z aufgezeigt. Zudem soll eine Abgrenzung zur Generation Y gezogen und der aktuelle Forschungsstand zur Generation Z vorgestellt werden. Eine Online-Umfrage diente dazu, die Erwartungshaltung der 15- bis 20-Jährigen Teilnehmenden zu erfassen. Die Ergebnisse widerlegten dabei oftmals die zuvor getroffenen Hypothesen. Dabei konnte u. a. festgestellt werden, dass die Generation Z nicht über die gleichen digitalen Kanäle von Unternehmen angesprochen werden will, die sie zur Kommunikation untereinander verwendet. Zudem konnte die Annahme widerlegt werden, dass die Generation Z sich nicht an Unternehmen binden will. Weitere Erkenntnisse der Umfrage zum Mediennutzungsverhalten, den Erwartungen gegenüber der Kommunikation, dem Arbeitsumfeld, der Authentizität und zum Image des Arbeitgebers, wurden in einem Handlungsleitfaden für Unternehmen zusammengefasst. Dieser beinhaltet auch Maßnahmen zur Bindung der Generation Z anhand ermittelter Motivationsfaktoren.
Category: Business & Economics

Die Generation Z Ber Die Rekrutierung Und Bindung Einer Neuen Mitarbeiter Generation

Author : Samantha Müller
ISBN : 9783960952329
Genre : Business & Economics
File Size : 67.23 MB
Format : PDF, ePub
Download : 998
Read : 984

Die Geburtenjahrgänge ab 1995 werden als "Generation Z", „Generation Internet“ oder „iGeneration“ bezeichnet. Auf dem Arbeitsmarkt sind heute überwiegend die Baby Boomer (Deutschlands geburtenstärkster Jahrgang) und die Generationen X und Y vertreten. In den nächsten Jahren werden die ersten Baby Boomer in Rente gehen und die jüngste Generation wird auf den Arbeitsmarkt nachrücken. Zahlreiche Arbeitgeber sehen sich auf dem Arbeitsmarkt als Anbieter und nicht als Nachfrager, obwohl sie sich auf einen „War for Talents“ vorbereiten sollten. Gut ausgebildete Bewerber werden sich künftig zwischen mehreren Angeboten entscheiden können. Unternehmen müssen sich deshalb attraktiv auf dem Arbeitsmarkt positionieren und sich auf die Erwartungen und Bedürfnisse der Nachwuchskräfte einstellen. Die Autorin Samantha Müller erläutert in ihrem Buch, wie die Generation Z die Rekrutierungs-, Führungs- und Entwicklungsaktivitäten von Unternehmen verändern wird. Zudem stellt sie die konkreten Erwartungen der Generation Z an einen potenziellen Arbeitgeber dar. Aus dem Inhalt: Generation Z; Recruiting; Employer Branding; Mitarbeiterbindung
Category: Business & Economics

Generation X

Author : Douglas Coupland
ISBN : 9783841216144
Genre : Fiction
File Size : 48.85 MB
Format : PDF
Download : 138
Read : 671

Die Bibel der Heutezeit. Willst du ein Haus oder ein Leben? Andy, Dag und Claire teilen die Sehnsüchte ihrer Eltern, der Babyboomer, nicht. Sicherheit ist ihnen egal. Denn das heraufdämmernde neue Jahrtausend verspricht nichts als Katastrophen. Überschuldung, Überbevölkerung, Klimaerwärmung, Komsumterror - vor diesem Hintergrund zählt nur noch eins: Frei zu sein und zu genießen. Die drei beschließen sich loszusagen, auf Karriere und Kaufkraft zu verzichten, um sich ins Rentneridyll Palm Springs zurückzuziehen, Gin Tonic zu trinken, Geschichten zu erzählen und auf den Sonnenaufgang zu warten. Als „Generation X“ 1991 in den Vereinigten Staaten erschien, waren Leute wie Andy, Dag und Claire ihre Haltung, die lässige Unverbindlichkeit, Patchworkkleidung, ihre Trink- und Schlafgewohnheiten noch Fiktion. Inzwischen gehören ihre Wiedergänger zum täglichen Straßenbild der Städte weltweit. Millennials und Xennials, Emos, Hipster, die Generation Y und Z. Ihr Denken und Fühlen zu verstehen, wäre ohne „Generation X“ nicht möglich.
Category: Fiction

Kopflos

Author : Ori Brafman
ISBN : 9783593386591
Genre : Science
File Size : 26.81 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 376
Read : 397

Wir alle kennen es: Man hält an einer Entscheidung fest, obwohl deutlich absehbar ist, dass sie falsch ist. Schlimmer noch, man ignoriert alle Warnungen, verpasst die Gelegenheit, die Katastrophe abzuwenden und steuert sogar noch direkt in sie hinein. Ein unerklärliches Verhalten? Mitnichten, sagen Ori und Rom Brafman.
Category: Science

Frag Immer Erst Warum

Author : Simon Sinek
ISBN : 9783864146510
Genre : Business & Economics
File Size : 74.40 MB
Format : PDF, Docs
Download : 586
Read : 1129

Am Beginn einer jeden Erfolgsgeschichte steht eine einfache Frage: Warum? Warum sind manche Organisationen profitabler als andere? Warum werden einige Führungskräfte von ihren Mitarbeitern mehr geschätzt und andere weniger? Warum sind manche Menschen in der Lage, immer und immer wieder erfolgreich zu sein? In seinem Bestseller, der nun zum ersten Mal in deutscher Sprache erscheint, zeigt Simon Sinek, dass erfolgreiche Persönlichkeiten wie Martin Luther King Jr. oder Steve Jobs alle nach demselben, natürlichen Muster dachten, handelten und kommunizierten. Am Anfang ihres Wirkens stand immer die Frage nach dem Warum. Mit diesem Ansatz schafften sie es, bedeutende Dinge zu vollbringen und darüber hinaus ihre Mitstreiter zu inspirieren. Sich an diesen Vorbildern orientierend, gibt Sinek in seinem Ratgeber nun Führungskräften, Unternehmen, aber auch Privatpersonen einen Leitfaden an die Hand, der zum endgültigen Erfolg verhilft. Dabei erklärt er das so erfolgreiche Muster, welches dem goldenen Schnitt ähnlich ist, und auf den drei elementaren Fragen basiert: Warum? Wie? Was? Dadurch eröffnen sich dem Leser völlig neue Möglichkeiten und er wird lernen, dass die Motivierung von Mitarbeitern viel zielführender ist als ihre Manipulation! Und dies geht ganz einfach: einfach »Warum?« fragen.
Category: Business & Economics

Der Real Life Mba

Author : Jack Welch
ISBN : 9783864148675
Genre : Business & Economics
File Size : 27.54 MB
Format : PDF
Download : 722
Read : 465

Suzy und Jack Welch haben unzählige Unternehmen auf der ganzen Welt analysiert und festgestellt, dass sich die entscheidenden Herausforderungen des Unternehmensalltags meist nicht durch gelernte Theorien, sondern oft nur durch konkretes Handeln lösen lassen. Ihr neues Buch Der Real-Life MBA beschäftigt sich aus diesem Grund mit den häufigsten Fallstricken des Alltags und setzt dort an, wo Theorien, Konzepte und Ideologien aufhören. Der legendäre Unternehmenslenker und die anerkannte Redakteurin des Harvard Business Review zeigen in ihrem neuen Bestseller all das, was man so an der Business-School nicht lernt. In der Wirtschaft Erfolg zu haben, hängt letztlich immer davon ab, dass man in der Lage ist, die alltäglichen Probleme und Aufgaben zu bewältigen. Und wer könnte hier bessere Tipps für Beruf und Karriere geben als Jack und Suzy Welch?
Category: Business & Economics

Generation Impact

Author : Sharna Goldseker
ISBN : 9781119422846
Genre : Business & Economics
File Size : 50.73 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 750
Read : 216

An insider’s guide to the coming philanthropic revolution Meet the next generation of big donors—the Gen X and Millennial philanthropists who will be the most significant donors ever and will shape our world in profound ways. Hear them describe their ambitious plans to revolutionize giving so it achieves greater impact. And learn how to help them succeed in a world that needs smart, effective donors now more than ever. As “next gen donors” step into their philanthropic roles, they have not only unprecedented financial resources, but also big ideas for how to wield their financial power. They want to disrupt the traditional world of charitable giving, and they want to do so now, not after they retire to a life of philanthropic leisure. Generation Impact pulls back the curtain on these rising leaders and their “Impact Revolution,” offering both extensive firsthand accounts and expert analysis of the hands-on, boundary-pushing, unconventional strategies next gen donors are beginning to pursue. This fascinating book also shows another side of the donors in Generation Impact: they want to respect the past even as they transform the future. They are determined to honor the philanthropic legacies and values they’ve inherited by making big giving more effective than ever before. If they succeed, they can make historic progress on causes from education to the environment, from human rights to health care. Based on years of research and close engagement with next gen donors, Generation Impact offers a unique profile of the new faces of philanthropy. Find out, directly from them: How they want to revolutionize giving to expand its positive impact on our lives and our communities. Which causes interest them, how they want to engage with those causes … and, perhaps more important, how they do not want to engage. Which new tools and strategies for change excite them most. What they are learning from previous generations, and what they want to bring to their work alongside those generations. How we can all ensure their historic potential is channeled in ways that make our world better. The Impact Revolution will be messy, but it could also result in solutions for some of our most persistent problems. Generation Impact offers targeted, practical advice to parents, families, and their advisors, as well as nonprofit professionals—those who work closest with these next gen donors—on how to engage, nurture, and encourage them as they reshape major giving and make their mark on history. Help them channel their enthusiasm—and their wealth—to make the most positive difference in a world with such great need.
Category: Business & Economics