FOREIGN CORRUPT PRACTICES ACT – A PRACTICAL RESOURCE FOR MANAGERS AND EXECUTIVES PDF

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Foreign Corrupt Practices Act

Author : Aaron G. Murphy
ISBN : 047093963X
Genre : Business & Economics
File Size : 31.48 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 308
Read : 442

A thoroughly pragmatic guide to the U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) This is a critical FCPA training resource for executives, managers, sales, marketing, finance and accounting personnel, as well as high level professionals. The ideal resource for any business that takes FCPA compliance seriously and truly desires to foster a deep understanding of real-world corruption issues in their employees A great resource for business school courses on international business or business ethics and anyone interested in understanding these issues for their own professional growth Includes in-depth analysis of all major FCPA risk areas, including discussions of how FCPA issues arise in real-world business situations Covers all aspects of bribery and FCPA compliance issues to ensure that your business is not exposing itself to financial scandal or criminal prosecution FCPA compliance is mandatory for nearly all international businesses operating in today's global economy. This book serves as the perfect training tool to mitigate your organization's risk to FCPA violations, which is one of the top enforcement priorities for the Department of Justice (DOJ) and the Securities and Exchange Commission (SEC).
Category: Business & Economics

Preventing Corporate Corruption

Author : Stefano Manacorda
ISBN : 9783319044804
Genre : Social Science
File Size : 73.95 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 256
Read : 637

This book presents the results of a two-year international research project conducted for the United Nations Office on Drugs and Crime (UNDOC) to investigate and provide solutions for reducing bribery and corruption in corporations and institutions. It starts with an empirical case study on the effectiveness of a set of self-regulation rules adopted by multinational companies in the energy sector. Second, it explores the context and factors leading to corruption internationally (and the relationships between domestic criminal law and self-regulation). Third, it examines guidelines for the adoption of compliance programs developed by international institutions, to serve as models for the future. The principle result of the book is a three-pronged Anti-Bribery Corruption Model (so called ABC Model), endorsed by the United Nations, intended as a corruption prevention tool intended to be adopted by private corporations. This work provides a common, research-based standard for anti-bribery compliance programs, with international applications. This work will be of interest to researchers studying Criminology and Criminal Justice, particularly in the areas of organized crime and corruption, as well as related areas like Business Ethics and Comparative International Law.
Category: Social Science

Corruption Contention And Reform

Author : Michael Johnston
ISBN : 9781107034747
Genre : Business & Economics
File Size : 24.39 MB
Format : PDF
Download : 676
Read : 1267

Explores four types of corruption and the implications for reform, emphasizing practical ways to check abuses of wealth and power.
Category: Business & Economics

Behavioral Finance

Author : Joachim Goldberg
ISBN : 3898791009
Genre : Investments
File Size : 84.16 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 874
Read : 192

Category: Investments

Sarbanes Oxley Und Corporate Compliance

Author : Christof Menzies
ISBN : 3791024906
Genre :
File Size : 80.18 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 247
Read : 1062

HauptbeschreibungCompliance als Begriff für die Erfüllung gesetzlicher Standards, regulatorischer Vorgaben oder weiterer wesentlicher Stakeholder-Anforderungen besitzt für Unternehmen nicht nur als Folge des Sarbanes-Oxley Act eine noch stärkere Bedeutung als in der Vergangenheit. Die Definition und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen, um Compliance in einem dynami-schen und komplexen Umfeld zu gewährleisten, stellt für Unternehmen eine große Heraus-forderung dar. Gleichzeitig trägt die erfolgreiche Umsetzung der Anforderungen dazu bei, eine nachhaltige, risiko- und wertorientierte, ethische un.
Category:

Die 7 Wege Zur Effektivit T Snapshots Edition

Author : Stephen R. Covey
ISBN : 9783956236815
Genre : Self-Help
File Size : 42.79 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 118
Read : 479

Auch nach 25 Jahren hat "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey weder an Relevanz noch an Aktualität verloren. Die zentrale Botschaft des Buches: Nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen führen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben. Die Snapshots Edition präsentiert übersichtlich und kompakt in anschaulichen Infografiken die wichtigsten Inhalte eines der am meisten gelesenen Businessbücher weltweit. Fokussiert auf Stephen R. Coveys Kernthesen ermöglicht die Snapshots Edition einen modernen Zugang zu einem zeitlosen Businessklassiker.
Category: Self-Help

Interkulturelle Zusammenarbeit

Author : Geert Hofstede
ISBN : 9783322900371
Genre : Social Science
File Size : 31.88 MB
Format : PDF, ePub
Download : 153
Read : 853

Ende der 60er Jahre beschäftigte ich mich eher zufällig mit kulturellen Unterschiede- und stieß dabei auf umfangreiches Material für eine Studie. Als Ergebnis dieser Studie wurde im Jahr 1980 ein Buch zu diesem Thema mit dem Titel Culture's Consequences veröffentlicht. Es war bewußt für ein Fachpublikum geschrieben, denn es weckte Zweifel an der Allgemeingültigkeit traditioneller Lehren der Psychologie, Organisationssoziolo gie und Manag!!menttheorie: ich mußte daher sowohl die theoretische Argumentation darlegen, als auch Basisdaten und die statistischen Verfahren angeben, an hand derer ich meine Thesen aufstellte. Die 1984 erschienene Taschenbuchausgabe verzichtete auf Basisdaten und Statistik, war ansonsten aber mit der gebundenen Ausgabe von 1980 identisch. Culture's Consequences erschien in einer Zeit, als das Interesse an kulturellen Unterschie den sowohl zwischen Ländern als auch zwischen Organisationen rapide anstieg; es gab damals kaum empirisch gestützte Informationen zu diesem Thema. Die Unterschiede zwischen Ländern waren zwar auch in dem vorherigen Buch enthalten, aber vielleicht waren es zu viele auf einmal. Offensichtlich haben sich viele Leser nur mit einem Teil des Inhalts befaßt. Viele Leute, die sich auf das Buch berufen, behaupten beispielsweise, ich hätte die Wertvorstellungen von IBM-(oder "Hermes-") Führungskräften untersucht. Die von mir verwendeten Daten bezogen sich auf IBM-Mitarbeiter, und wie das Buch selbst zeigte, ist dies ein erheblicher Unterschied.
Category: Social Science