COLLABORATIVE LEADERSHIP SIX INFLUENCES THAT MATTER MOST

Download Collaborative Leadership Six Influences That Matter Most ebook PDF or Read Online books in PDF, EPUB, and Mobi Format. Click Download or Read Online button to COLLABORATIVE LEADERSHIP SIX INFLUENCES THAT MATTER MOST book pdf for free now.

Collaborative Leadership

Author : Peter M. DeWitt
ISBN : 9781506337104
Genre : Education
File Size : 70.46 MB
Format : PDF, ePub
Download : 967
Read : 962

Get the ammunition you need to fuel collaborative leadership in your school. What type of leadership do you practice? Many of us rely on transformational and instructional leadership. But there are advantages in applying a holistic angle including all stakeholders—an approach known as collaborative leadership. Peter DeWitt unpacks six factors framed through John Hattie’s research while painting a powerful scheme: meet stakeholders where they are, motivate stakeholders to strive for improvement, model how to do it. The blueprint will inspire you to: Transform your leadership practice Identify where you can make changes Build and empower your team Incorporate all stakeholders into the conversation
Category: Education

Lernen Sichtbar Machen

Author : John Hattie
ISBN : 3834011908
Genre : Effective teaching
File Size : 38.76 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 281
Read : 971

Category: Effective teaching

Leadership Challenge

Author : James M. Kouzes
ISBN : 3527503749
Genre : Executive ability
File Size : 81.54 MB
Format : PDF, ePub, Mobi
Download : 436
Read : 1256

Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.
Category: Executive ability

Die 7 Wege Zur Effektivit T Snapshots Edition

Author : Stephen R. Covey
ISBN : 9783956236815
Genre : Self-Help
File Size : 88.61 MB
Format : PDF, ePub, Docs
Download : 714
Read : 621

Auch nach 25 Jahren hat "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey weder an Relevanz noch an Aktualität verloren. Die zentrale Botschaft des Buches: Nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen führen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben. Die Snapshots Edition präsentiert übersichtlich und kompakt in anschaulichen Infografiken die wichtigsten Inhalte eines der am meisten gelesenen Businessbücher weltweit. Fokussiert auf Stephen R. Coveys Kernthesen ermöglicht die Snapshots Edition einen modernen Zugang zu einem zeitlosen Businessklassiker.
Category: Self-Help

Erfolgreiches Consulting

Author : Peter Block
ISBN : 3453155564
Genre : Unternehmensberatung
File Size : 42.65 MB
Format : PDF, Mobi
Download : 621
Read : 636

Category: Unternehmensberatung

Die 5 Dysfunktionen Eines Teams

Author : Patrick M. Lencioni
ISBN : 9783527690350
Genre : Business & Economics
File Size : 59.83 MB
Format : PDF, ePub
Download : 573
Read : 1129

Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh über die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen können, dass ihr Team so fürchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen würden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen Führungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das Überleben des gesamten Unternehmens gefährdet. Im Verlauf der Geschichte enthüllt Lencioni die fünf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu führen, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team führen und die fünf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen Büchern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft für alle enthält, die danach streben, außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte zu werden.
Category: Business & Economics

Emotionale F Hrung

Author : Daniel Goleman
ISBN : 3548364667
Genre : Führung - Ganzheitliches Denken - Integriertes Management
File Size : 55.73 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 867
Read : 1219

Category: Führung - Ganzheitliches Denken - Integriertes Management

Leading Change

Author : John P. Kotter
ISBN : 9783800646159
Genre : Fiction
File Size : 70.88 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 168
Read : 928

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.
Category: Fiction

Schnelligkeit Durch Vertrauen

Author : Stephen M. R. Covey
ISBN : 9783897499089
Genre : Business & Economics
File Size : 83.90 MB
Format : PDF, Kindle
Download : 472
Read : 1030

Vertrauen bildet die Grundlage für alle Beziehungen und jede Form der Kommunikation, für alle Individuen, Unternehmen, Organisationen und Zivilisationen rund um den Globus. Mangelndes Vertrauen zerstört auch die erfolgreichsten Unternehmen, die mächtigste Regierung und die florierendste Wirtschaft. Trotz der offensichtlich immensen Macht von Vertrauen spielt es im realen Geschehen kaum eine Rolle und gehört wohl zu den am meisten unterschätzten Faktoren unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Stephen M. R. Covey zeigt in seinem viel beachteten Buch „Schnelligkeit durch Vertrauen“, dass Vertrauen kein weicher Faktor ist, sondern ein pragmatischer und realer Wert, den man erschaffen und zur Handlungsgrundlage machen kann. Er präsentiert konkrete Vertrauensregeln und Prinzipien und zeigt, wie auf allen Ebenen eines Unternehmens Vertrauen aufgebaut, gelebt und gefördert werden kann. Seine These: Vertrauen ist eine Schlüsselkompetenz und ein Art Teilchenbeschleuniger für die Wirtschaft.
Category: Business & Economics